Bedriftshelsetjeneste er en fagkyndig, rådgivende tjeneste innen forebyggende HMS-arbeid, som bistår arbeidsgiver og ansatte med å følge opp arbeidsmiljøet i virksomheten​.

En BHT fungerer som ekspertpartner på arbeidshelse og sikkerhet: den hjelper til med å identifisere risikofaktorer, overvåke de ansattes arbeidshelse og foreslå forebyggende tiltak for å unngå arbeidsrelaterte skader og sykdom. BHT-personellet har gjerne tverrfaglig kompetanse – for å bli godkjent av myndighetene må en BHT ha spesialister som lege, sykepleier, yrkeshygieniker og fysioterapeut/ergoterapeut​. Disse jobber sammen for å gi uavhengige råd om arbeidsmiljøet og sikre at bedriften oppfyller kravene i arbeidsmiljøloven​.

Det er viktig å merke seg at en bedriftshelsetjeneste må være godkjent av Arbeidstilsynet for å kunne bistå virksomheter​

En godkjent BHT har dokumentert kompetanse og kvalitet til å hjelpe bedrifter i det systematiske HMS-arbeidet. Kort fortalt: BHT er bedriftens HMS-rådgiver i kulissene, som sørger for at arbeidsplassen forblir sunn, trygg og i tråd med gjeldende lovverk.

Dr.Dropin Bedrift er en godkjent BHT.

Når det gjelder bedriftshelsetjeneste, skiller man mellom lovpålagt BHT og frivillig BHT. Forskjellen handler om hvorvidt virksomheten er juridisk forpliktet til å ha en BHT-avtale eller ikke.

• Lovpålagt bedriftshelsetjeneste: Enkelte virksomheter er pålagt ved lov å knytte seg til en godkjent bedriftshelsetjeneste. Dette kravet gjelder typisk bransjer og jobbsituasjoner med forhøyet risiko for de ansattes helse eller sikkerhet​. For disse bedriftene er det ikke valgfritt – de må ha en BHT-avtale for å overholde arbeidsmiljølovgivningen. Arbeidstilsynets regelverk lister opp spesifikke bransjer (basert på bedriftens næringskode) som utløser plikt til BHT​. Er din bedrift omfattet av disse kravene, må dere inngå avtale med en godkjent BHT og utarbeide en plan for det forebyggende HMS-arbeidet.
  

Dette avhenger av hvilken bransje virksomheten tilhører og risikoen i arbeidet som utføres. Norske myndigheter har identifisert en rekke bransjer med særlig risikofylt arbeidsmiljø – disse er i forskrift pålagt å være tilknyttet en godkjent bedriftshelsetjeneste​. Kravet gjelder uavhengig av bedriftens størrelse (så snart man har én eller flere ansatte).

Blant bransjene som må ha BHT kan nevnes:

• Bygg og anlegg – Bygg- og anleggssektoren regnes som en av de mest ulykkesutsatte bransjene, med arbeid i høyden, tungt utstyr, støv og støy som del av hverdagen​. Alle bedrifter innen bygg og anlegg er derfor lovpålagt å ha BHT.

• Industri og produksjon – Det aller meste av produksjonsindustri (fabrikker, verksteder, m.m.) omfattes av kravet. Dette inkluderer alt fra næringsmiddelindustri til metall- og kjemikalieproduksjon​, der ansatte kan utsettes for maskinfare, kjemiske stoffer eller andre helseskadelige forhold.

• Transport og kjøretøy – Bedrifter innen transport, logistikk og bilverksteder har også ofte økt risiko og er omfattet av BHT-krav. F.eks. må virksomheter innen landtransport, godshåndtering og bilverksteddrift ha bedriftshelsetjeneste på plass​.

• Hotell, servering og renhold – Bransjer som restaurant, bar, kantine og renholdsvirksomhet har lovpålagt BHT​. Selv om disse ikke alltid oppfattes som risikobransjer, kan ansatte her bli utsatt for faktorer som tunge løft, varme, kjemikalier (rengjøringsmidler) og ubekvem arbeidstid, som tilsier behov for forebyggende HMS-tiltak.

• Frisør- og skjønnhetspleie – Også frisørsalonger og lignende virksomheter er pålagt BHT. Denne bransjen innebærer håndtering av kjemikalier (farge- og behandlingsmidler) og belastende arbeidsstillinger, og myndighetene har derfor inkludert frisørvirksomhet blant pliktige bransjer​.

• Helse-, pleie- og omsorgssektoren – Arbeidsgivere innen sykehus, klinikker, sykehjem og hjemmepleie må ha BHT. Her er ansatte utsatt for biologiske faktorer, tunge løft og psykiske belastninger, og krav om BHT skal sikre et forsvarlig arbeidsmiljø. Også undervisningssektoren (skoler, barnehager) samt politi, brannvesen og fengsel har slike krav​.

(Ovennevnte er noen vanlige eksempler; den fullstendige listen over pålagte bransjer finnes i Forskrift om organisering, ledelse og medvirkning §13-1.) Hvis du er usikker på om din bedrift er pålagt å ha bedriftshelsetjeneste, kan du sjekke enkelt her:

Uavhengig av om BHT er et lovkrav eller et frivillig valg for din bedrift, vil en god bedriftshelsetjeneste være et verdifullt tiltak. Her er noen av de sentrale fordelene ved å bruke bedriftshelsetjeneste i virksomheten:

• Forebygging av skader og sykdom: BHT bidrar til å kartlegge arbeidsmiljøet, identifisere og håndtere risiko på arbeidsplassen, noe som reduserer sjansen for arbeidsrelaterte skader, ulykker og helseplager​. Gjennom jevnlige risikovurderinger og rådgivning hjelper BHT med å forebygge problemer før de oppstår, heller enn å måtte reparere skaden i etterkant.

• Redusert sykefravær: Et godt forebyggende HMS-arbeid kan på sikt gi lavere sykefravær. Systematisk HMS-innsats og oppfølging via BHT hjelper med å redusere sykefraværet i bedriften​. Når ansatte unngår arbeidsrelaterte sykdommer eller får rask hjelp gjennom BHT ved begynnende plager, vil det føre til færre og kortere sykefravær. Lavere sykefravær betyr også lavere kostnader og høyere kontinuitet for virksomheten.

• Økt trivsel og produktivitet: En bedriftshelsetjeneste fokuserer ikke bare på å unngå skader, men også på å skape et sunnere og mer motiverende arbeidsmiljø. Bedre ergonomi, tilrettelegging, medarbeiderundersøkelser og fokus på de ansattes psykososiale arbeidsmiljø gir økt trivsel. Når de ansatte føler seg ivaretatt og har det bra på jobb, øker ofte både motivasjonen og produktiviteten. Forskning og erfaring viser at systematisk HMS-arbeid øker motivasjon og trivsel, noe som igjen kan redusere sykefravær og turnover​.

• Etterlevelse av lovkrav (HMS-compliance): BHT sikrer at bedriften oppfyller arbeidsmiljølovens krav ved å holde orden på nødvendige HMS-dokumenter, kartlegginger, helsekontroller og opplæring, og reduserer risikoen for bøter fra Arbeidstilsynet.

• Lederstøtte: BHT gir støtte til ledelsen med rådgivning om håndtering av helse- og arbeidsmiljøutfordringer. Dette kan inkludere vanskelige samtaler, konflikthåndtering og tilrettelegging for ansatte med spesielle behov.

• Lederutvikling: Gjennom lederutviklingsprogrammer hjelper BHT ledelsen med å håndtere helse, arbeidsmiljø og medarbeidertrivsel, og skaper mer effektive ledere som kan støtte sine ansatte bedre.

• Helsetjenester for ansatte: BHT tilbyr helsetjenester som regelmessige helsekontroller og rask oppfølging ved helseproblemer. Dette gjør bedriften mer attraktiv som arbeidsgiver ved å vise at man bryr seg om de ansattes helse og velvære, noe som kan tiltrekke seg og beholde dyktige medarbeidere.

For å oppfylle kravene til bedriftshelsetjeneste (BHT) fra Arbeidstilsynet, er det tre minimumskrav som gjelder for bedrifter.

• Gyldig kontrakt med godkjent BHT: Bedriften må ha en skriftlig avtale med en godkjent bedriftshelsetjeneste som beskriver hvilke tjenester som skal leveres.
• Tilpasset handlingsplan: Bedriften skal ha en handlingsplan for helse, miljø og sikkerhet (HMS), tilpasset virksomhetens behov, som spesifiserer hvilke tiltak som skal iverksettes for å håndtere helse- og sikkerhetsrisikoer i bedriften.
• Årsrapport fra BHT: Bedriften skal motta en årsrapport fra BHT som dokumenterer de gjennomførte aktivitetene og eventuelle anbefalinger for videre forbedringer av arbeidsmiljøet.

Dersom det er stor helse- og sikkerhetsrisiko i bedriften, for eksempel i høyrisiko-bransjer som bygg, industri eller helsesektoren, kan det være flere lovpålagte krav som må oppfylles i tillegg til minimumskravene.

Bedrifter i slike bransjer kan være pålagt å gjennomføre hyppigere helsekontroller, ha en mer omfattende arbeidsmiljøplan og tilknytte seg en BHT med spesialisert kompetanse, som for eksempel yrkeshygienikere eller yrkesleger.

Arbeidstilsynet kan også kreve hyppigere tilsyn for å sikre at helse- og sikkerhetstiltakene er i samsvar med regelverket. Det er derfor viktig å kartlegge eventuelle spesifikke risikofaktorer sammen med din BHT-partner og sørge for at tilstrekkelige tiltak er på plass for å beskytte de ansatte.

Kostnaden for bedriftshelsetjeneste varierer mellom leverandører. Hos oss er prisen 415 kroner per måned for bedriften, samt 25 kroner per ansatt. Denne prisen inkluderer vår grunnpakke som dekker de lovpålagte kravene.

Dr.Dropin Bedrift er en moderne bedriftshelsetjeneste som gjør det enkelt for din virksomhet å oppfylle lovkravene. Vi bistår både store og små bedrifter over hele Norge.

Les mer om Dr.Dropin Bedriftshelsetjeneste og få et uforpliktende pristilbud i dag.